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    2017年10月行為組織學(xué)

    卷面總分：100分     試卷年份：2017年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    組織行為學(xué)的研究內(nèi)容分為四個部分，即:個體心理與行為，群體心理與行為、領(lǐng)導(dǎo)行為和

    • A、管理行為
    • B、組織行為
    • C、組織變革
    • D、組織學(xué)習(xí)
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    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    知覺偏差有

    • A、近因效應(yīng)
    • B、暈輪效應(yīng)
    • C、蝴蝶效應(yīng)
    • D、門檻效應(yīng)
    • E、刻板效應(yīng)

    把組織分為功利性組織、規(guī)范性組織、強制性組織和混合性組織，這種分類的方式是

    • A、按組織規(guī)模分類
    • B、按組織的社會職能分類
    • C、按運用權(quán)力和權(quán)威的程度分類
    • D、按社會功能分類

    組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的現(xiàn)代原則有

    • A、開放性原則
    • B、共生性原則
    • C、動態(tài)性原則
    • D、制約性原則
    • E、部門化原則

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